Actualización de datos y trámites en Popular Pensiones

Actualización de datos y trámites en Popular Pensiones

Estar al día con los estados de cuenta y así poder verificar la condición real de las personas que están cerca de pensionarse resulta vital a la hora de iniciar los trámites finales para el retiro.

De acuerdo con el gerente de pensiones del Banco Popular, el Lic. Róger Porras, parte del trabajo que realiza el departamento de pensiones de la entidad bancaria es la actualización de datos Popular Pensiones, ya que es la manera más fácil de conocer su realidad laboral.

Vale la pena rescatar que el interés principal es del trabajador, no de ninguna operadora, por lo que actualizar los datos es un pilar vital a la hora de iniciar las gestiones finales.

Una de las primeras cosas que se deben hacer es conocer ¿cómo van creciendo sus recursos? para tener una idea de cual va a ser el monto real de su pensión. Hay un punto que también es fundamental a la hora de hablar de las Operadoras de Pensiones y se trata del rendimiento que tiene; ya que si son rendimientos positivos aumenta sus montos.

A propósito del tema, aprovechamos para que el Lic. Porras, explique un poco de la información suministrada en los informes que se reciben mensualmente. “A la hora de hacer la revisión mensual de su estado, todo contribuyente debe prestar atención a dos puntos esenciales, se trata de: -actualizar sus datos vía virtual o presencial, -leer de manera adecuada la información”. “El estado de cuenta está siendo modificado para brindar una información mas clara y accesible para nuestros afiliados”.

“Cuando le llega un estado de cuenta las personas deben revisar es si efectivamente corresponde a sus datos, si existe algún error se debe llamar y actualizarlo”. “De seguido, se debe verificar el periodo al cual se refiere la información del documento, normalmente son seis meses, una vez revisado esto, lo primero que podrá leer es un resumen al corte del periodo, es decir va a poder ver el saldo anterior que tenia y debe revisar el saldo actual, que describirá las cotizaciones adicionales que se recibieron por parte del patrono y del trabajador”.

“Debemos recordar que en el ROP se recibe un 4.25%, en este caso se observar los traslados de recursos a cada uno de los fondos, de paso podrá revisar una rúbrica de los rendimientos que la persona tiene y el monto de la comisión que se hace por la administración. Todos esos elementos le dan el resultado final del saldo actual, que se trasladarán al Fondo de Capitalización laboral y al Régimen Obligatorio de Pensiones -ROP-. 

“Con este cuadro resumen se le explica de manera detallada de sus aportes. Recordemos que la tasa de desempleo en los tiempos más álgidos de la pandemia alcanzó un 25%, lo que representa a más de 500 mil personas, sin trabajo, lo que implica una reducción o eliminación del aporte a sus cuentas, lo que tiene un impacto directo en la población”.

A propósito de las secuelas dejadas por la pandemia, recordemos que en este 2021, se entregaron los dividendos del quinquenio por parte de las Operadoras de Pensiones, lo que hace arrancar de cero a las afiliados que lo retiraron; El retiro del Fondo de Capitalización Laboral o FCL, funciona como una especie de auxilio de cesantía, para las personas que tienen una ruptura de su contrato de trabajo, pudiendo retirar su acumulado en la Operadora de Pensiones más grande del país: Popular Pensiones.

Atendiendo la crisis generada por la pandemia se incorporaron dos elementos adicionales en la ley, para poder atenuar un poco la crisis de desempleo, se trata de: - la suspensión del contrato de trabajo y – la reducción de la jornada laboral, adicional a estas dos causales, se encontraba la ruptura del contrato de trabajo. El otro elemento que permite el retiro del FCL, es el quinquenio que se refiere a un periodo continuo de 5 años de trabajar con un mismo patrono.

Popular Pensiones depositó a 39.888 personas el FCL, lo que representa casi 61000 millones de colones que se depositaron a estas personas. Vale la pena destacar que los afiliados que no lo retiraron en abril pasado, no pierden el derecho al retiro, en el momento que lo deseen.

“En cuanto a las ventajas que ofrece Popular Pensiones podemos asegurar que, en relación con el Fondo de Capitalización Laboral, se realizaron algunas reformas va a impactar el FCL: -el FCL se financiaba con 3% del ingreso de las personas y de este monto, el 1.5% era del ROP, pero cuando se rebajaba pasaba al FCL donde duraba un año y se le devolvía al ROP”. “ Lo que le quedaba al FCL eran los rendimientos asociados por los recursos que efectivamente devengaron durante todo ese año; esto dejó de existir, con la nueva ley, ese 1.5% entra de manera directa al ROP donde se fortalece, pero si hay una disminución en los ingresos que se realizan al FCL, es decir este se va a financiar con el 1.5% de contribución, esta fue la primera reforma con relación al FCL, lo que es importante tenerla en cuenta para saber por qué puede presentarse una reducción en el ingreso a ese monto”. 

Por otra parte, deberíamos ver la compensación que se refleja en el ROP, ya que esos recursos le entran de manera directa al ROP, no obstante, debo aclarar que para notar esto se debe tener en cuenta la variabilidad del rendimiento que ofrecen las operadoras. En relación con esto, en términos del ROP, la ley 9906 que se aprobó en octubre pasado en la Asamblea Legislativa, tiene algunas consideraciones adicionales en beneficios y las formas en que la gente puede retirar el ROP. 

“Recientemente alguien me preguntaba si las personas pueden llevarse todo el ROP en la actualidad, posibilidad que quedó totalmente anulada con esta ley”. “Además, los transitorios que otorgaban esta alternativa -retiro en tractos- también vencieron, lo que elimina esa posibilidad. Lo que quedó en las posibilidades de retiro del ROP, son los planes establecidos en la ley, que son los retiros programados y el retiro permanente”. “Quedó establecida además una posibilidad de retiro en relación con la expectativa de vida de las personas, lo que significa que una persona puede solicitar su ROP ya que cumplió con el primer pilar y tiene 65 años y su expectativa de vida es de 20maños adicionales y el acumulado que tiene en el ROP se le dividen en ese periodo, con el riesgo de que la persona viva más lo que implicaría una disminución en el monto”.

“Otra posibilidad que regirá hasta el 2030, es que una persona puede desacumular los recursos del ROP en el mismo periodo que los acumuló, es decir si una persona acumuló durante el ROP durante 60 meses, esta persona podría escoger que le paguen el monto del ROP en 60 meses”. “Lo importante es que hay una alternativa de renta adicional que tiene que ver con la expectativa de vida acumulada y que evidentemente se puede desacumular en el mismo periodo que acumuló y que hubo un fortalecimiento del ROP al incorporarse los recursos que ya tenia y que antes iban al FCL”.

Existen algunas variables que todavía se están revisando por parte de la Procuraduría General de la República, pero las ya definidas ya las mencionamos. 

Es importante resaltar que las condiciones vigentes se relacionan con la entrega en tractos -unos mas rápidos y otros más lentos-. Para todos los efectos el ROP es una pensión complementaria, viene a ser el complemento del primer pilar, que da la pensión básica, a la que se le suma aproximadamente un 20%.

Los cambios generados a nivel legal, lo que vienen es a proteger a los pensionados, al administrar sus recursos y eliminar la posibilidad del retiro total. El ROP es una pensión y esta como tal se refiere a pagos periódicos durante determinado tiempo, el ROP no es un ahorro como la que uno hace en una cuenta, por que trata de mejorar las condiciones de las personas que cotizaron.

Debemos recordar que las contribuciones acumuladas en las Operadoras de Pensiones son el bastión con el que las personas podrán hacer frente a su vida después del retiro, que existe una incertidumbre constante acerca de los fondos primarios que se administran. Las pensiones complementarias y el ahorro que cada trabajador pueda hacer en ellas darán como resultado un mejor ingreso. 

Lic. Róger Porras

Gerente de Pensiones 

Banco Popular

Tel. 2010-0300

www.popularpensiones.fi.cr