Las reformas a la ley de protección al trabajador
Las reformas a la ley de protección al trabajador El quinquenio o FCL o Fondo de Capitalización Laboral, es un adelanto del auxilio de cesantía que el patrono deposita mes a mes en la operadora que ha elegido el trabajador, y que se va acumulando. Vale la pena destacar que desde el momento en que ingresa a la cuenta del afiliado, se convierte en propiedad de este. La ley de protección al trabajador incorpora varias causales para retirarlo, a saber: - Cuando se da un rompimiento de la relación laboral, sin importar las causales, - Cuando se alcanza la condición de jubilado, -Cuando se disminuye la jornada laboral o cuando se suspende el contrato laboral, -situaciones enfrentadas a raíz de la pandemia- y recientemente incorporadas, y finalmente debido al -quinquenio que es la posibilidad de disponer de los recursos cada 5 años, si se mantiene la relación laboral con el mismo patrono. Debe destacarse que no es un tramite de oficio, sino se hace a solicitud del afiliado. El FCL fue concebi...